当前位置: 新闻中心 > 公司消息

2014年应届生入职培训美满完毕

澳门金沙943滥觞:中国电信广东亿迅科技有限公司

关于应届大学生来讲,七月既是一个播种的时节,又是一个播种的时节,他们寒窗苦读十余载,在七月播种功效,又是七月进入社会播种本人的期望。

2014年严冬七月,亿迅公司迎来了一批热情磅礴、生机勃勃的新生力量——2014届校园雇用员工。

为协助应届生更好的融入公司的情况,更快进入事情形态,实现从校园到企业,从门生到职业者的改变,公司人力资源部精心组织了片面的为期五天的新员工入职培训课程。

为了使应届生能经由过程相互之间的协作,成立团队成员之间互相信赖的根底,突破各人之间的隔阂,加强了团队归属感,自信心、责任心,起首给各人摆设的是户外拓展锻炼。7月5日,各人带着期盼和冲动的表情来到番禺海鸥岛拓展基地,在正式锻炼前,各组已在队容、队名上比拼了一把,在队名的挑选上,一改之前的队员决议队名的方法,而是接纳队名早已肯定但不发表,各组经由过程小游戏按输赢次第的方法盲选队名,一共四个队名供三支步队挑选,名字有好有坏,各组在时期斗智斗勇,夺取拿到一个好的队名从而在一开始就压服另外两队。选名历程跌荡升沉,成果出人意表,三组挑选的队名分别是“小苹果”、“马后炮”、“神经刀”,白白看着最初发表的“豪杰同盟”这个最好的队名因没人挑选遭到抛弃而疼爱不已。

既然在队名上压不外别队一头,各人就在角逐中见真章吧!“电网游戏”磨练了列位团队合作、构造计划的才能;“缓慢60秒”最大限度地激起了团队的潜能;“八仙过海”让世人各显神通,最初经由过程勤奋各人都连过两道“魔王关卡”;“煽动民气”把团队的力气阐扬到了极致,宣布成就时各人都还以为难以想象,深感团队力气的壮大!时期各人7月5日的晚饭是以野炊的情势停止的,使人以为欣喜的是竟然有很多男性大厨在此次野炊中胜利逆袭,一举夺得厨神称呼。

各人在角逐中逐步了解到团队的寄义和真理,各组输赢早已不重要,由于各人都是同一个团队!

(户外拓展锻炼合影)

两天的户外拓展锻炼完毕后,世人转战至龙威一楼会议室停止为期三天的教室培训,来到有空调的室内也不能隔绝各人的热忱。7月7日,公司总经理、党组书记许红洲非常重视公司应届生,在百忙中来到培训现场,欢迎列位新员工的加盟,许总以本身阅历鼓励、发动各应届生积极主动地看待事情,为个人生长打好根底,为企业发展奉献力气,并在最初设置了现场问答环节,与新员工停止了互动交换,解答世人的迷惑,许总的密切攀谈与耳提面命,让应届生真真切切感触感染到了公司对新人的关心与正视。

为了让新员工尽快熟习公司的主要产品业务和行业基础知识,尽快顺应从“黉舍”到“企业”,从“门生”到“职业人”的改变,公司摆设的培训方案包罗公司简介和轨制引见,ICT业务引见,行业使用产物引见,IT体系产物引见,公司展厅观光,行业开展和基础知识,职业规划和职业素养等各个方面。此中行业开展和基础知识、职业规划和职业素养这两个课程均是从内部延聘专业的讲师给各人讲课,目标是使新员工的眼界更坦荡、思想更广大。

三天的培训课局部完毕后,公司人力资源部构造了入职培训测验,另新员工对这几天的培训内容有更深入的印象,新员工对培训的摆设、结果也赐与了高度的评价。

今朝,新员工都曾经分派到各部门,开端投入到各项目事情中。信赖应届生会持之以恒地持续进修,持续发扬当真的立场,做好本职工作,让本人生长,让指导合意。公司人力资源部亦会不竭跟随新员工的生长和开展,并提供给、往届优良大学生碰头交流会、阶段教导总结会、功效报告请示大会等帮手应届生一步一步实现本人的人生幻想!

澳门金沙943
澳门金沙943