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先给本人定一个小的目的,比方说职业生涯规划

金沙js80806.com滥觞:中国电信广东亿迅科技有限公司

没有目的的人生就像一艘无人驾驶的小舟,漫无目的地随风飘零,随时能够被推翻。人只要知道本人在哪里,知道本人想去哪里,才气抵达那边去,计划的意义在于将目的和近况之间成立一座可达的桥梁。

工夫如同光阴似箭,转眼间亿迅科技2016年校招员工曾经入职一个多月,今朝他们已被分派到各个项目组停止岗亭相干事情,职业生涯的第一站也由此开启。

为更好地辅佐2016年校招员工完成从“校园人”到“职场人”的脚色改变,教导校招员工经由过程自我认知,分离公司员工的职业开展通道,订定个人职业规划行动计划。8月19日,亿迅科技人力资源部结合浩瀚业务部门,在广州和武汉别离举行了职业生涯规划培训及应往届校招员工职业生涯分享交流会。

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(图为广州和武汉的职业生涯培训及交流会场景)

一、经由过程引进MBTI性格测试和个人SWOT阐发

指导校招员工建立准确的自我认知,同时分离公司职业开展通道,找准自我定位,订定个人职业生涯行动计划。

二、约请往届校招员工现场分享

高朋们侃侃而谈,纷繁报告本人是如何从踏出校园的懵懂门生,变成现阶段的本人,一步一个脚印,每一步走来又有哪些经历可供师弟师妹们参考。

互动环节,小同伴们力争上游地举手发问,此中不乏有“手艺宅”就教高朋如何提拔专业技术成绩,也有“产物控”期望从高朋这里获得辅导,更有一些生动的小同伴斗胆发问,“八卦”先辈们的公家成绩,一度把交流会的氛围推向飞腾。

经由过程本次交流会, 2016校招员工们深有感触,小编摘录了部门,可共勉:

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年青有冲劲,年青无顾忌。亿迅科技由于新颖血液的注入,将持续生机无穷。

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